Mohammad Babaei s’investit avec passion dans la conception et la mise en œuvre de technologies numériques innovantes pour l’industrie minière et a déjà accompli beaucoup de choses pour une personne qui est encore à quelques années d’avoir 30 ans. En qualité de conseiller et de chercheur, il a obtenu un doctorat en génie minier à l’Université de Colombie-Britannique (UBC), a publié plusieurs articles scientifiques et reçu de nombreux prix. À titre de chargé de cours à l’UBC, il a enseigné à des étudiants beaucoup plus âgés que lui. Aujourd’hui, il a déniché son emploi de rêve.
Le rôle de M. Babaei en tant qu’analyste technique principal des activités numériques à Teck Resources allie sa passion pour la technologie et les données à ses connaissances opérationnelles en génie minier. Il voyage partout dans le monde où Teck exerce ses activités afin d’évaluer à quel endroit l’innovation et la technologie peuvent améliorer la productivité et dégager de la valeur.
« Nous devrions toujours être à la recherche d’idées et de technologies innovantes », a déclaré M. Babaei. « Il y a beaucoup de petites améliorations que nous pouvons apporter au quotidien pour combler les lacunes et nous orienter vers des pratiques exemplaires et des réductions de coûts. »
Une de ces améliorations est l’indice d’évaluation du potentiel de creusage que M. Babaei a mis au point pour Teck dans le cadre de son doctorat, qu’il a obtenu en mars 2017. En installant des instruments sur des pelles à câbles afin de collecter des données sur les propriétés physiques des matériaux et l’état des tas de matériaux de déblai, Teck a réduit de 4 millions de kilogrammes la quantité d’explosifs utilisés à un site minier, soit environ 10 %.
« L’approche de Teck envers l’innovation consiste à faire appel à des experts de milieux très variés à l’échelle de l’entreprise, dans un effort visant à mettre au point des idées et technologies innovatrices qui continueront à faire progresser notre façon de fonctionner », a soutenu M. Babaei.
M. Babaei a affirmé qu’il croit que l’industrie minière devrait encourager les jeunes personnes talentueuses et reconnaître les futurs chefs de file potentiels. Selon lui, l’industrie minière est en train de vivre une transformation numérique et doit inciter la participation des employés qui peuvent concrétiser sa vision sur un horizon de 10 ans.
« Mon objectif consiste à aider l’industrie à être prête à vivre sa transformation numérique et à la réussir », a conclu M. Babaei. « En tant que scientifique des données et expert des technologies minières, je veux être celui qui fournit la technologie et mène l’innovation. »
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