Yamana Gold a fait équipe avec le projet Artemis pour promouvoir et faire valoir les droits des femmes chefs d’entreprise dans le secteur minier. En tant que commanditaire fondateur de l’industrie, la société d’extraction aurifère collaborera avec des sociétés faisant partie du réseau du projet Artemis afin de diversifier sa chaîne logistique et de promouvoir l’innovation et la durabilité.

Elles-mêmes chefs d’entreprise, Heather Gamble et Laura Mottola ont fondé le projet Artemis en 2018. M^me Gamble est la directrice générale de Women on the Move, et M^me Mottola la présidente et directrice générale de Flow Partners. Elles se sont rencontrées lorsque M^me Mottola a rejoint l’accélérateur d’entreprises de M^me Gamble à Women on the Move. M^me Mottola, ingénieure des mines tenue en haute estime dans la profession, a incité d’autres femmes entrepreneurs dans le secteur minier à rejoindre Women on the Move, et les deux chefs d’entreprise ont commencé à envisager les façons de les aider.

M^mes Gamble et Mottola ont lancé le projet Artemis afin d’accélérer les résultats des entreprises pour les femmes travaillant dans l’industrie. « Selon nous, il [devait] exister un meilleur moyen [d’aider] les femmes chefs d’entreprises dans le secteur minier. Rien n’était fait de manière systématique dans ce sens », expliquait M^me Gamble. « Nous avons donc créé un nouveau modèle. »

M^mes Gamble et Mottola ont fondé un groupe de femmes chefs d’entreprises possédant des connaissances et proposant des produits hautement spécialisés pour l’industrie minière, qu’elles soutiennent tout au long du développement de l’entreprise et de la formation. Parmi les membres d’Artemis figurent Zoe Coull, experte en corrosion et fondatrice d’ICE Dragon Corrosion, qui se spécialise dans les stratégies de gestion des risques de corrosion et les plans de contrôle de la corrosion ; Sabrina Dias, fondatrice et directrice générale de SOOP Strategies, une société de conseil en matière d’exploitation minière et de durabilité ; et Alicia Woods, fondatrice de Covergalls, une société de fabrication d’équipement de protection individuelle (ÉPI) pour femmes.

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« Nous sommes ravis de soutenir le projet Artemis en tant que commanditaire fondateur de l’industrie, et nous accueillons à bras ouverts l’occasion de renforcer nos liens commerciaux avec des femmes chefs d’entreprise hors du commun », déclarait Yohann Bouchard, premier vice-président de l’exploitation à Yamana Gold. « Au niveau de l’industrie, le partenariat avec des organisations telles que le projet Artemis aidera à élever les normes industrielles en renforçant le soutien accordé aux femmes chefs d’entreprise, une source innovante de talent dont les produits et services ne peuvent qu’améliorer notre secteur. »

Yamana Gold et le projet Artemis collaborent depuis plus d’un an, et plusieurs membres et entreprises collaborant avec Artemis ont déjà signé des contrats de travail avec la société d’extraction aurifère. « L’une des choses les plus importantes pour nous… est [d’inciter] des activités supplémentaires pour les femmes chefs d’entreprise dans le secteur minier », indiquait M^me Gamble. « Dès lors que nous avons des partenaires tels que Yamana, il est de notre responsabilité de collaborer avec [eux et] de développer des relations productives et pérennes avec eux et avec les membres d’Artemis. »

Le projet Artemis s’efforce d’élargir son réseau de membres et de commanditaires et de développer les partenariats avec des sociétés minières. Actuellement, la société collabore avec des entreprises et des chefs d’entreprise canadiens, mais elle prévoit de se développer à l’international en accordant davantage de temps et de ressources à cette activité. La société travaille actuellement sur un projet visant à consolider et à promouvoir les objectifs de développement durable de l’ONU dans l’industrie canadienne des mines et des métaux, avec l’aide d’un financement du gouvernement fédéral.

Traduit par Karen Rolland